Соціальне лідерство - тема досить цікава. Думки на рахунок того, хто ж такий соціальний лідер і чи має суспільство потребу у соціальних лідерах, - різні і часто діаметрально протилежні. 

Кожна думка має право на своє життя, але де ж істина. Наразі досить часто звучать тези про те,  що соціум змінився і технології крокують вперед настільки стрімко, що потреба суспільства у лідерах зникає. Досить часто можна почути і такі ідеї:" Колись у Київській Русі було народне віче і рішення приймались спільно. Це було правильно і ефективно. Лідери не потрібні".

Я хочу висловити свою думку. Як на мене:"Соціальні лідери потрібні". Перший крок у тому, щоб визначитись на рахунок того, чи суспільство потребує соціальних лідерів - це визначення того, хто ж він такий "соціальний лідер". Нещодавно приймала участь у тренінгу для соціальних лідерів і понад 20 учасників за допомогою фасилітатора першу половину тренінгового дня працювали над створенням спільного бачення того, хто ж такий соціальний лідер. Думка, яка була напрацьована, як на мене, має безспірні поняття і має спірні поняття.  Отже, соціальний лідер  розумінні учасників тренінгу:"Співзвучний мені харизматичний творець, спроможний співпрацювати, професіонал у своїй сфері із системно-стратегічним баченням".

Це бачення однієї групи людей і, швидше за все, коли будуть працювати інші учасники, буде створено інакший портрет лідера із іншими пріоритетними характеристиками. Як на мене:"Соціальний лідер- це людина, яка може надихати і об'єднувати людей для генерування спільних ідей, які спрямовані на прогресивний соціальний розвиток і спільних дій задля їх реалізації. Це харизматична самомотивована людина, яка має стратегічне бачення, сильна духом і системно-наполеглива у досягненні цілей, відповідальна за прийняті рішення".

Отже, після того, як я маю визначення того, хто такий соціальний лідер, можу аргументувати свою думку про те, що так люди потрібні суспільству. Головний аргумент для мене особисто полягає в тому, що в будь-якій групі людей завжди є очікування певного рішення для певної проблеми. Якщо є соціальні проблеми чи задачі, які виникають внаслідок життя і  розвитку соціуму, то є очікування того, що знайдеться лідер, який здатен буде такі завдання вирішувати, а проблеми перетворювати у досягнення. Саме тому досить часто соціальними лідерами стають популісти, які пропонують легкі рішення соціальних завдань.

Людина прагне жити в соціумі, серед подібних собі. Коли виникає будь-яка група людей, виникає потреба у лідері, який зуміє об'єднати різних людей і спрямовувати їх спільні дії для вирішення соціальних завдань. Наразі ми маємо стрімкий розвиток нових технологій і це диктує потребу у соціальних лідерах, які можуть генерувати нові ідеї , які будуть сприяти розвитку суспільства та поліпшенню якості життя людей. Якщо збереться група із 10 людей, чи із 1000 людей, то має бути той, кого ці люди готові будуть почути і сприйняти, як лідера. Для чого? Хоча б для того, щоб об'єднати різних людей із різними думками, різним професійним рівнем, різним життєвим досвідом у дієву ефективну спільноту.

Але потрібно наголосити на те, що поруч із темою соціального лідерства обов'язково повинна розглядатись тема відповідальності соціального лідера. Популізму і красивих лозунгів вистачає. Є певний дефіцит відповідального прийняття рішень, що спрямовані на об'єднання людей для вирішення спільних соціальних завдань. Саме ті люди, які готові і зуміють це зробити мають шанс бути визнаними соціальними лідерами.