- Управління діяльністю волонтерів. - Стів МакКарлі, Рік Лінч.

Одне з найпопулярніших у світі видань, що висвітлює організацію роботи волонтерів

“Отримання знань про проблеми громадськості”, “стимул виходити з дому”, “заводити нові знайомства”, “здобути нові навички, робочий досвід”, “почуватися корисним”, “навести ділові контакти”, “бути за щось відповідальним”, “виконувати моральний чи релігійний обов’язок”, “допомагати тим, кому менше щастить”, “кинути виклик”, “бути частиною престижної групи”, – так найчастіше відповідають волонтери, коли їх запитують про мотиви їхньої діяльності.

Кожен волонтер має особливу комбінацію потреб. Запорука успіху будь-якої волонтерської програми полягає саме у вмінні правильно визначити цю комбінацію і відповідно до неї мотивувати волонтерів. Адже чи не найскладнішим для організації виявляється не залучення волонтерів для роботи в організації, а вміння їх втримати. Детальніше читайте http://www.gurt.org.ua/news/publications/6586.html



- Посібник з врядування для неприбуткових організацій. Мерлін Вайєтт. -2005.

Ким би Ви не були – виконавчим директором чи членом правління, завдання належного врядування може видатися Вам безнадійним. Як подолати проблеми й досягти належного врядування? Як, немаючи досвіду роботи в правліннях, почати знайомити з невідомими досі ідеями належного врядування свою організацію?

Правління не лише слугує єднальною ланкою між організацією та її донорами й клієнтами, контролює фінансову діяльність організації, забезпечує внутрішній контроль та бере участь у залученні ресурсів, воно передусім забезпечує виконання місії організації шляхом ефективного планування та регулярного оцінювання діяльності організації. Адже як фінансовий прибуток є способом вимірювання успіху в бізнесі, так “соціальний прибуток” може вимірювати досягнення НУО. Детальніше читайте http://www.gurt.org.ua/news/publications/6476.html



Увага! Акція: Зробіть добровільну пожертву у розмірі 30 грн. та отримайте тематичну підбірку наших книжок!

До комплекту входять такі видання:

Як стати відомим... - Київ, 2003
Посібник допоможе представникам громадських і благодійних організацій налагодити якісну систему зв'язків з громадськістю, що визначатиме успіх діяльності організації. У посібнику подано теоретичні та практичні аспекти зв'язків з громадськістю для громадських і благодійних організацій, зокрема розглянуто логічну схему планування зв'язків з громадськістю, особливості та технології роботи з журналістами різних засобів масової інформації (преса, радіо і телебачення тощо).

НУО та медіа кроки назустріч. - Київ, 2003
У посібнику подано практичні поради щодо налагодження ефективної співпраці представників НУО з медіа задля просування своїх ідей та інтересів, детально розглянуто кроки, які необхідно здійснити при підготовці матеріалів для різних видів засобів масової інформації.

Все вирішують … Кадри. - Київ, 2000
Посібник, у якому викладено основи і принципи ефективного менеджменту персоналом організації та подано зразки різноманітних документів, що можуть використовуватися при роботі з персоналом. Весь теоретичний та практичний матеріал супроводжується посиланнями на чинне трудове законодавство України.

Врядування неприбуткових організацій: підзвітність та повноваження — головні принципи врядування. - Лейкі, Беріт М., пер. з англ. - Київ, 2003
Видання має на меті ознайомити із загальноприйнятими принципами здійснення врядування, основними сферами повноважень органів врядування неприбуткових організацій та механізмами їх здійснення, розмежуванням системи врядування та системи менеджменту організації.

Десять основних обов'язків органу врядування неприбуткової організації. Інгрем, Річард Т., пер. з англ. - Київ, 2003
У посібнику подано огляд здійснення основних функцій органу врядування неприбуткових організацій як колективного органу, викладено роль та функції вико­навчого директора організації, обов'язки індивідуальних членів органів урядування.

Створення та керування волонтерською програмою. Київ, 2001
Посібник допоможе організаціям у створенні ефективних волонтерських програм – її складових, мети та завдань; політики організації; форм співбесіди; системи заохочення тощо. Складений у вигляді практичних рекомендацій, конкретних прикладів та методичних розробок.

Наші банківські реквізити: