У зв'язку з впровадженням проекту зі зменшення стигми та дискримінації по відношенню до ВІЛ-позитивних людей серед працівників медичних установ за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку "Всеукраїнська мережа ЛЖВ" оголошує конкурс на посаду технічний радник з питань включення послуг з ВІЛ/СНІДу до загально-лікувальної мережі та посилення системи місцевих закладів охорони здоров’я.

Основні обов’язки, пов’язані з впровадженням проекту зі зменшення стигми та дискримінації по відношенню до ВІЛ-позитивних людей серед працівників медичних установ за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (позиція «Технічний радник з питань включення послуг з ВІЛ/СНІДу до загально-лікувальної мережі та посилення системи місцевих закладів охорони здоров’я»):
1. Налагодження співробітництва та підписання Меморандумів про співпрацю з начальниками управлінь охорони здоров’я обласних та міських державних адміністрацій у пілотних регіонах;
2. Підготовка та проведення робочих зустрічей з головними лікарями/заступниками головних лікарів медичних закладів та представниками управлінь охорони здоров’я обласних та міських державних адміністрацій з питань необхідності визначення рівня стигми та дискримінації по відношенню до ЛЖВ серед медичних працівників;
3. Участь в якості ко-тренера у проведенні тренінгів зі зменшення стигми та дискримінації по відношенню до ЛЖВ для медичних працівників лікувальних установ у пілотних регіонах;
4. Розробка та впровадження політик, дружніх до ЛЖВ/представників груп ризику, в медичних закладах пілотних регіонів;
5. Розробка та сприяння впровадженню системи пере адресації ЛЖВ/представників груп ризику у випадках стигми та дискримінації, які мали місце в медичних закладах пілотних регіонів;
6. Оновлення та інтеграція політик щодо універсальних засобів профілактики інфікування ВІЛ та пост-контактної профілактики ВІЛ-інфекції в медичних закладах пілотних регіонів;
7. Оновлення та інтеграція політики щодо утилізації медичних відходів в медичних закладах пілотних регіонів;
8. Підготовка та проведення робочих зустрічей з головними лікарями/заступниками головних лікарів щодо представлення та впровадження наступних внутрішніх політик: «маршруту» представників груп ризику; пере адресації ЛЖВ/представників груп ризику в разі випадків стигми та дискримінації; політик, дружніх до ЛЖВ/представників груп ризику; універсальних засобів профілактики інфікування ВІЛ; пост-контактної профілактики ВІЛ-інфекції та утилізації медичних відходів;
9. Участь у проведенні освітніх робочих зустрічей для медичних працівників лікувальних закладів у пілотних регіонах з питань оновлених політик щодо універсальних засобів профілактики інфікування ВІЛ; пост-контактної профілактики ВІЛ-інфекції та утилізації медичних відходів.
• написання проміжних та фінальних програмних звітів донору (англійською мовою);
• представлення проекту та його результатів на робочих зустрічах (внутрішніх, зовнішніх) та публічних заходах (конференціях, круглих столах тощо), в межах компетенції та наданих керівництвом повноважень.

Вимоги:

1. Вища освіта (медична або в сфері охорони громадського здоров’я, соціальної роботи/соціології).
2. Досвід впровадження проектів національного рівня в галузі охорони здоров’я з питань зниження стигми та дискримінації по відношенню до ЛЖВ та представників груп ризику в країнах, що розвиваються або країнах із середнім доходом - від 5 років.
3. Істотний та доведений досвід у наданні послуг ЛЖВ/представникам груп ризику, спрямованих на зниження стигми та дискримінації у лікувальних закладах, особливо стаціонарах та поліклініках, які забезпечують догляд за представниками груп ризику незалежно від їх ВІЛ-статусу;
4. Істотний досвід стосовно наступних сфер: догляд за ВІЛ-позитивними, інтегрований у первинний або вторинний рівень охорони здоров’я (АРВ терапія/замісна терапія/лікування ТВ або  АРВ терапія/замісна терапія/планування сім’ї – репродуктивне здоров’я); інфекційний контроль та універсальні засоби профілактики інфікування ВІЛ, пост-контактна профілактика ВІЛ-інфекції, лікарняний менеджмент, включаючи практику утилізації медичних відходів;
5. Досвід написання проектних пропозицій (англійською мовою).
6. Володіння методикою ведення діловодства (включаючи високий рівень володіння Word, Excel, Power Point тощо).
7. Вільне володіння українською та англійською мовою (усно та письмово).

Особисті якості кандидата:

1. Аналітичне мислення.
2. Вміння працювати як в автономному режимі, так і в команді.
3. Вміння працювати під тиском.
4. Спроможність ясно мислити та чітко висловлюватись.
5. Наполегливість, увага до деталей.
6. Креативність та працьовитість.
7. Цікавість до нових видів діяльності, нових технологій.
8. Мотивація до самовдосконалення та навчання.

Кінцева дата подання резюме та мотиваційних листів - 29 жовтня 2013 року.