БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду «Асистент проекту» на повну зайнятість у проект «Сталість ВІЛ-послуг». Робота у місті Києві. Дедлайн подання документів – 19 січня 2018 року. 

Більше вакансій у розділі Вакансії

Основні обов’язки:
• Адміністративна підтримка у реалізації проекту (організації зустрічей, тренінгів, семінарів, конференцій, інших заходів);
• Координація використання матеріально-технічних ресурсів для впровадження проекту та життєдіяльності офісу;
• Координація співпраці з фахівцями, залученими до проекту;
• Підготовка та відправка кореспонденції, підготовка проектів офіційних листів щодо проведення заходів, запрошень, листів-клопотань до організацій-партнерів;
• Участь у підготовці інформаційних матеріалів;
• Допомога у складанні та перекладі програмних звітів, листів, тощо
• Підготовка презентацій, пейперів та іншої інформації відповідно до вимог грантонадавача;
• Виконання інших проектних завдань за дорученням.

Основні вимоги:
• Вища освіта. Освіта у галузі соціальної роботи є перевагою;
• Досвід роботи у сфері соціальної роботи у ВІЛ-сервісній організації чи НУО є перевагою;
• Володіння навичками ведення програмної і поточної документації, знання ділового етикету;
• Досвід організації заходів (зустрічей, круглих столів, робочих груп) є перевагою;
• Вільне володіння письмовою та усною українською мовою;
• Володіння англійською мовою є перевагою;
• Досвід роботи з офісною технікою, знання персонального комп’ютера (Internet, офісний пакет Microsoft Office, Prezi, Google Docs).

Особисті якості:
• Вміння працювати в команді.
• Дисциплінованість, відповідальність.
• Толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей.

Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.

Для участі у конкурсі прохання надсилати резюме на електронну адресу [email protected] з позначкою “Асистент проекту”.

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.