ВАОМС «Асоціація міст України» в рамках проекту «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні (ПУЛЬС)» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджера з управління персоналом. Дедлайн - 23 січня 2018 року.

 Більше вакансій у розділі Вакансії.

Основні обов’язки менеджера з управління персоналом:

-       Складання та оформлення трудових договорів, контрактів та угод, формування та облік особових справ працівників.

-       Розміщення інформації про вакантні посади в засобах масової інформації та проведення конкурсів по відбору кандидатів на вакантні посади.

-       Організація оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.

-       Планування потреб у персоналі на найближчий час і в перспективі, створення резерву працівників, а також оперативний пошук потрібних фахівців.

-       Організація табельного обліку робочого часу.

-       Ведення обліку використаних відпусток.

-       Здійснення контролю за дотриманням правил внутрішнього розпорядку установи, прийняття участі у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.

-       Складання спільно з керівником штатного розпису установи.

-       Здійснення оформлення листів тимчасової непрацездатності працівників.

-       Здійснення обліку та реєстрації відряджень працівників.

-       Підготовка проектів документів, що стосуються винагород і заохочень працівників.

-       Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами.

Основні вимоги до кандидата на посаду менеджера з управління персоналом:

     вища освіта (управління персоналом, менеджмент);

-       глибоке знання трудового законодавства;

-       попередній досвід роботи у кадровій службі не менше 3-х років;

-       досвід роботи в проектах міжнародної технічної допомоги;

-       відмінне знання державної мови; знання англійської мови – буде перевагою;

-       досвід роботи із значними об’ємами інформації та аналітичні здібності;

-       володіння ПК.

Зацікавлені особи можуть надіслати своє резюме із зазначенням посади, на яку претендують на адресу електронної пошти  [email protected].

В резюме обов’язково має бути зазначений досвід роботи та очікувана заробітна плата. Граничний строк подання – 23 січня 2018 року до 18.00.

Комісія з відбору персоналу зателефонує лише тим кандидатам, які відібрані для проведення співбесіди.

Усі запитання щодо цього конкурсу приймаються до 23 січня 2018 року виключно письмово на адресу електронної пошти [email protected].