Це було майже шість років тому, та я дуже гарно пам’ятаю свій перший тренінг з цієї тематики. І здавалось, чого б це хвилюватись? Є вже досвід викладання та проведення тренінгів. А все одно переживала. І до сьогодні так відбувається. Коли розпочинаю нову для себе та для людей тему. Наприклад, зараз це децентралізація.

Зізнаюсь чесно, це була невеличка маніпуляція з мого боку. Тоді я зробила її свідомо, але щиро. Мені справді була потрібна допомога. Ґендерні питання, на жаль, і сьогодні є для багатьох не зовсім ясним, а шість років тому –  тим більше.

Хочу поділитись невеличкими деталями, які, сподіваюсь, дещо знімуть напругу першого тренінгу та дадуть змогу відчути себе впевненіше.

Пропоную звернути увагу не стільки на зміст самого тренінгу (впевнена, що тематично ви підготуєтесь дуже ретельно), скільки на дрібнички, про які варто пам’ятати перед початком. Можливо комусь вони здадуться занадто дрібними, але повірте – це дуже заспокоює. Ну і до того ж ви в курсі хто криється в деталях?  

• Роздрукувати всі презентації, які ви підготували для тренінгу. Так, зараз скрізь техніка: проектори, ноутбуки та інше. Але може виникнути ситуація, коли світло гасне і все. Буде набагато спокійніше, якщо ви заздалегідь будете готові до такого форсмажору. Або ви будете вимушені провести тренінг в іншій аудиторії, або взагалі на свіжому повітрі. Різні бувають ситуації. А ви готові до всього.
• Прийти завчасно до тренінгу. Я намагаюсь прийти мінімум за півгодини до початку реєстрації. Це має дві мети. Перша – це технічно підготувати зал. Розставити стільці, столи, вибрати місце для своїх речей, сумки тощо. Облаштувати робочий стіл тренера/ки (або підвіконня), де буде лежати все, що потрібно для проведення тренінгу. Друга – це психологічне налаштування на роботу. Наприклад, я просто звикаю до кімнати, де буду працювати, знаходжу своє місце в ній. Дивлюсь, де люди будуть виходити, заходити і як краще мені розташуватись у просторі, щоб ми не відволікали один одного під час тренінгу. Все це дає можливість заспокоїтись та налаштуватись на ефективну роботу. Останнім часом часто включаю якусь позитивну музику. І самій приємно, і люди, заходячи, починають відразу посміхатись.
• Візьміть все своє: воду, стікери, ручку, блокнот/чисті папірці, програму. Іноді ми можемо впливати на підготовку тренінгу: слідкувати, щоб все було готове та в достатній кількості. А іноді – ні. Також не кожного разу є можливість забезпечити водою, кавою та їжею. Іноді її може просто не вистачити. Здавалось би це зовсім дрібниця – вода. Але коли ви читаєте лекцію, а в горлі пересохло, кашель душить або дуже спекотно – вода це вже зовсім не дрібниця.
• Майте свій примірник роздаткового матеріалу та програму. Одного разу ми з колегою проводили цілу серію тренінгів і роздатковий матеріал зустрічав нас на пошті кожного нового міста. А одного разу не зустрів. Які ми були щасливі, коли колежанка витягла із сумки зім’яту, але таку омріяну програму. Тому що часто програма - це не просто розклад тренінгу, це примітки, акценти, принципові питання, які важливо не випустити в тій чи іншій темі. А роздатковий матеріал завжди можна наксерити або просто віддати по одному примірнику в групи і так працювати. І навіть, якщо ваша роздатка загубилась в дорозі, ефективність тренінгу в жодному разі не постраждає.
• Можна заздалегідь подивитись свята або визначні дати та привітати учасниць та учасників групи та, якщо це можливо, пов’язати з тематикою тренінгу.  
• Якщо ви в іншому місті, можна дізнатись, що саме цікавого або знакового тут відбувалось в цей день або місяць. Це відразу продемонструє вашу  зацікавленість, повагу та підготовленість. Або, наприклад, попитати про відомих людей цього краю та підкреслити важливість їх праці та захопленість їх діяльності. Такі дрібниці дуже налаштовують на позитив та співпрацю.  

Про що варто забути?

А забути краще про невпевненість. Про те, що вам хтось влаштує екзамен і  якщо ви, не приведи Господь, не зможете дати відповідь - то все пропало. Також варто забути про те, що люди налаштовані вороже і зовсім не захочуть вас слухати та співпрацювати. Навпаки. Ви гарно підготувались, знайшли стільки цікавої інформації, запланували використати цікаві методи роботи. А це означає, що все вийде.    

За що я люблю саме тренінгову роботу, так це за те, що всі дорослі люди, зі своїм досвідом та цінностями. Завжди можна знайти що саме нас об’єднує та дасть можливість зробити роботу ефективною. А всі деталі приходять з досвідом.

Успіхів.