Неурядова організація Кримська Республіканська Асоціація «Екологія і мир» (далі - Асоціація) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади: Менеджер по персоналу.

Функціональні обов’язки :
• участь у розробці стратегічних та щорічних планів , бюджетів , підготовці звітів , плануванні та формуванні організаційної структури
• координація виконання заходів компонента з організаційного розвитку Стратегічного та щорічних планів Асоціації
• управління процесом проведення організаційних змін
• організація роботи з членами та волонтерами Асоціації
• планування потреб у персоналі, виходячи з планів Асоціації, пошук і підбір персоналу
• Розробка та адміністрування систем оцінки ефективності роботи , мотивації персоналу , навчання та підвищення кваліфікації, атестації співробітників , розвитку корпоративної культури
• участь у розробці посадових інструкцій, внутрішніх нормативних документів та положень у сфері управління персоналом, організаційного розвитку
• забезпечення кадрового обліку та контролю за веденням кадрової документації
• надання консультаційно - методичної допомоги керівниками структурних підрозділів , проектів і програм Асоціації у сфері управління персоналом , проведення тренінгів, коучинг
Вимоги до посади:
• Вища освіта (психологія, менеджмент - бажано);
• Досвід успішної управлінської діяльності не менше 3 -х років в галузі управління персоналом, організаційного розвитку;
• Досвід супроводу організаційних змін, розробки регламентів, положень, інструкцій і т.д.;
• Досвід роботи в громадських організаціях (бажано)
• Знання законодавства України, що регулює діяльність громадських об’єднань, основ цивільного, трудового законодавства;
• Хороші аналітичні здібності та презентаційні навички
• Уміння організувати ефективну командну роботу колективу, орієнтовану на досягнення результату;
• Вміння швидко працювати з великими обсягами інформації;
• ПК - просунутий користувач ;
• Робочі мови - російська, українська, знання англійської - бажано.
Особисті якості:
• Активна життєва позиція, націленість на результат;
• Відповідальність і пунктуальність;
• Організаторські здібності, високий рівень самоорганізації;
• Комунікабельність; вміння вибудовувати діалог з персоналом різного посадового рівня
• Уміння знаходити нестандартні рішення , діяти в обмежених часових рамках;
• Здатність до розумного компромісу.
 Умови роботи:
      Офіційне оформлення, оплата праці за результатами співбесіди; можливості професійного зростання.
На конкурс необхідно подати наступні документи:
1 . Резюме (біографія) кандидата російською мовою
2 . Супровідний лист, що пояснює мотиви участі в конкурсі, російською або українською мовами
3 . Рекомендаційні листи з двох останніх місць роботи (бажано)
Зацікавленим кандидатам необхідно направити вищеперелічені документи на електронну адресу: [email protected] до 2 лютого 2014 року включно із зазначенням «на конкурс на заміщення вакантної посади Менеджер з персоналу». Відповідь буде направлений тільки тим кандидатам, які будуть запрошені на співбесіду.