МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» шукає регіонального координатора (Одеська область) в межах реалізації проекту «Нова Оселя». 

МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» спільно з Фундацією «Міжнародна ініціатива з розвитку дітей (Нідерланди) за фінансування Європейської Комісії (контракт №2015/368-782 від 31.12.2015) реалізує проект «Нова оселя: реінтеграція та психосоціальна підтримка дітей ВПО у Києві та Одеській області».

Метою проекту є заохочення та активізація участі організацій громадянського суспільства у розширенні програм з реабілітації та реінтеграції для забезпечення відновлення та психологічної допомоги для внутрішньо переміщених дітей і дітей, що постраждали від збройного конфлікту в Україні.

Проектом передбачено залучення двох регіональних координаторів, які забезпечать постійний моніторинг діяльності навчених професіоналів у цільових регіонах, а також консультування для забезпечення ефективної роботи та досягнення позитивних результатів.

Завдання регіонального координатора:

Регіональний координаторв Одеській області буде відповідати за реалізацію проекту щодо підвищення потенціалу місцевих організацій громадянського суспільства, а також закладів та установ комунальної власності, орієнтованих на роботу з дітьми, для забезпечення ними адекватної психосоціальної підтримки дітям із числа внутрішньо переміщених осіб, які були переміщені до Одеської області.

Обсяг робіт:

Для виконання поставленого завдання регіональний координатор має виконати наступні завдання (але не обмежуватись ними):

• Забезпечити підписання документів, необхідних для забезпечення ефективної реалізації роботи проекту в Одеській області, з урахуванням обраних територіальних одиниць.
• Представляти проект в органах влади на рівні області та в обраних територіальних одиницях, перед місцевими громадськими, благодійними, волонтерськими організаціями тощо.
• Підготувати та узгодити план реалізації проекту в регіоні.
• Забезпечувати проведення заходів, передбачених у межах реалізації проекту в регіоні.
• Здійснити відбір фахівців (представників закладів, установ та організацій різних форм власності, орієнтованих на роботу з дітьми) та забезпечити їх участь у тренінгах для підвищення кваліфікації/отримання нових знань щодо надання психосоціальної підтримки дітям із числа внутрішньо переміщених осіб;
• Здійснювати постійний моніторинг діяльності підготовлених фахівців щодо упровадження ними нових форм та методів роботи;
• Сприяти  створенню робочих груп  із зацікавлених сторін (представників ОГС, місцевих НГО, ВПО тощо) для визначення реально існуючих найгостріших потреби та перешкод в інтеграції ВПО та дітей із числа ВПО та погодження пріоритетних дій для покращення інтеграції дітей ВПО у місцеві територіальні громади.  
• Вивчити організаційний потенціал місцевих ОГС/НГО, які беруть участь в імплементації проекту.
• Здійснювати підготовку необхідної документації та узагальнювати звіти підготовлених фахівців у межах реалізації регіонального проекту про надані ними послуги дітям із числа ВПО та їх сім’ям.
• Готувати узагальнений звіт по регіону в рамках проекту на основі звітів підготовлених фахівців про надані ними послуги дітям із числа ВПО та їх сім’ям.
• Звітувати  МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» про хід реалізації проекту в регіоні та виконану ним роботу.

Місце та період виконання роботи:

Робота регіонального координатора буде здійснюватись у період:  01 червня  – 30 грудня 2016 року з можливим продовженням контракту.

Зацікавлені особи повинні надати своє резюме українською мовою на наступну електронну адресу: [email protected]  із зазначенням в темі листа «Відбір регіонального координатора».

Освіта та кваліфікаційні вимоги:

• Вища гуманітарна освіта (перевага буде віддаватись відповідній спеціалізації у соціальній сфері).
• Досвід роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.
• Досвід роботи в проектах.
• Досвід співпраці з місцевами органами влади у сфері сім’ї та дітей.
• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою не вимагається, але може бути додатковою перевагою.
• Впевнений користувач персонального комп’ютеру.
• Додатковою перевагою будуть рекомендації.

Крайній термін подачі резюме –29 травня 2016 року.

Відбір буде здійснюватись на підставі максимального набору характеристик, необхідних для зайняття вакантної посади.