Hromadske (громадська організація «Громадське телебачення») оголошує відкриття конкурсу на посаду директора. Відповідно до Статуту ГО «Громадське телебачення», директора обирає Правління ГО з кандидатів і кандидаток, які подалися на конкурс. Майбутній директор або директорка почне роботу вже 1 серпня.

hromadske — це незалежний проєкт українських журналістів. Суспільно-політичне медіа працює на таких платформах: 

• сайт hromadske.ua (4 млн. сеансів, 2 млн. користувачів на травень 2022),
• YouTube-канал (23,4 млн. переглядів, 83,1 тис. підписників на травень 2022)
• Twitter (+ 9 тис. підписників, 970 тис. переглядів на травень 2022)
• Facebook (17 млн. охоплення, 32,5 млн. переглядів на травень 2022)
• Instagram (83 546 підписників, 774 941 охоплення на травень 2022)
• Telegram (109 811 підписників на травень 2022)
• Tik Tok (21,500 підписників, 7,7 млн. переглядів на травень 2022). 

Опис вакансії Ви нам підходите якщо: поділяєте наші цінності та місію, маєте стаж роботи на керівних посадах, досвід у медіасекторі та фандрейзингу, навички стратегічного планування й управління бюджетом організації. З переможцем або переможницею укладуть контракт на три роки. 

Місія hromadske — сприяти зростанню кількості активних свідомих громадян, пояснюючи, показуючи та розповідаючи простими словами, що насправді відбувається в суспільстві, щоб кожен ухвалював стратегічні рішення усвідомлено. Цінності: Професійність, Щирість, Незалежність, Людяність, Небайдужість, Служіння інтересам суспільства Візія hromadske — Громадське — це синергія організації громадянського суспільства, незалежного суспільно-політичного медіа та соціально орієнтованого продакшену, яка сформувала середовище активних свідомих громадян, об’єднаних навколо ідеї вільного демократичного суспільства, де людська гідність є основною цінністю. 

Обов’язки директора/директорки:

• загальне управління громадською медіаорганізацією;
• впровадження Стратегії Організації та пошук найефективніших методів її реалізації;
• розвиток бізнес-моделі організації, диверсифікація джерел фінансування;
• фандрейзинг і комунікація з донорами;
• розвиток партнерств;
• просування та маркетинг hromadske;
• формування та розвиток ефективної команди;
• технологічний та діджитал розвиток медіаорганізації;
• розвиток відеовиробництва.

Основні вимоги:

• належний управлінський досвід медіа та/або громадської організації
• досвід у сфері маркетингу;
• підтримка місії та цінностей hromadske як незалежного медіа;
• досвід у медіасекторі;
• досвід фандрейзингу;
• досвід планування та аналізу адміністративної діяльності організації;
• навички стратегічного планування, знання основ фінансового менеджменту та адміністрування процесів, управління бюджетом організації;
• вільне володіння українською та англійською мовами;
• бездоганні комунікаційні навички;

• розуміння сучасних цифрових технологій і трендів, зокрема у медіа;
• стаж роботи: від 7 років, з них не менше 3-х — на керівних посадах;
• успішний досвід реалізації проєктів.

Бажані компетенції:

• досвід у неприбутковому та/або комерційному секторі;
• досвід управління організацією від 50 людей;
• досвід співпраці з міжнародними компаніями та організаціями.

Резюме та мотиваційний лист можна надсилати до 20 червня українською або англійською мовою на пошту [відгукнутися] з поміткою «Директор/Директорка». Резюме без мотиваційного листа не розглядатимуться. Рішення щодо відбору кандидатів на посаду ухвалює Правління ГО «Громадське телебачення». З кожним кандидатом, який пройде перший відбір, буде проведено співбесіду із членами Правління.

Юлія Кошолап [email protected]