Благодійний фонд «Восток SOS» допомагає постраждалим унаслідок російської агресії з 2014 року. 

Від початку повномасштабного вторгнення рф діяльність і команда фонду збільшилися в десятки разів. Наразі ми допомагаємо цивільному населенню на всіх підконтрольних Уряду України територіях. Евакуюємо, розміщуємо жителів прифронтових територій, ремонтуємо шелтери та центри для ВПО. Також передаємо гуманітарну допомогу, реалізуємо документування воєнних злочинів росіян і навчальні програми, щодня надаємо юридичні та психологічні консультації. У різних областях країни працюють мобільні бригади психосоціальної підтримки, а також безпечні простори для жінок і дівчат.

Ми об‘єднуємо людей, які готові підсилювати результати БФ «Восток SOS». 

Локація: Київ, можливі відрядження в межах України.

Старт: вересень-жовтень 2023 року.

Гонорар обговорюється під час співбесіди.

Що треба робити?

1. Забезпечити рекрутинг нових членів команди, які будуть задіяні в поточних і майбутніх проєктах.
2. Проводити онбордінг нових представників фонду.
3. Розробити HR-стратегію організації та план її впровадження.
4. Провести функціональний аналіз проєктів.
5. Провести інвентаризацію компетенцій, оцінити працівників на релевантність поставленим завданням.
6. Розробити стратегію розвитку.
7. Запровадити систему обліку та оцінювання роботи проєктних команд.
8. Описати мапу процесів у поточних проєктах, брати участь у формуванні управлінських команд майбутніх ініціатив.
9. Вести графік і організовувати відпочинок (відпустки, ретрити, командотворення тощо).
10. Розробити та підтримувати в робочому стані політики та процедури, що регламентують ведення кадрового діловодства (процедура прийому, звільнення, відпусток працівників тощо),
11. Збирати та аналізувати необхідну інформацію за запитом.

Це метч, якщо ви: 

• маєте повну вищу освіту;
• 3+ роки працюєте у сфері управління персоналом;
• готові ділитися досвідом і навичками рекрутингу;
• розробляли та впроваджували політики та процедури, що регулюють кадрове діловодство;
• знаєте форми та методи навчання й розвитку команди, оцінки персоналу та результатів роботи;
• вмієте впевнено користуватися комп’ютером, програмами управління проєктами та персоналом, а також пакетами MS Windows і MS Office (Excel, Word, PowerPoint), застосунками для конференцій тощо;
• уважні до деталей, змін у законодавстві та встановлених дедлайнів;
• маєте навички розробки документації та політик;
• вмієте якісно реалізовувати усну та письмову комунікацію, звітність;
• демонструєте високі аналітичні здібності, здатність структурувати та презентувати напрацювання;
• здатні планувати та визначати пріоритети в роботі;
• активна, відповідальна та послідовна людина;
• маєте досвід роботи в неприбуткових організаціях (буде перевагою);
• володієте англійською мовою на рівні В2+ (буде перевагою).

Ми гарантуємо:

• гнучкий графік; 
• конкурентну винагороду;
• необхідні ресурси для виконання поставлених задач;
• дружню команду професіоналів і професіоналок;
• унікальний досвід;
• навчання та допомогу в роботі; 
• цікаві та орієнтовані на результат таски.

Надсилайте резюме та короткі мотиваційні листи на електронну адресу [email protected] до 22 вересня 2023 (включно), просимо зазначити в темі «HR менеджер/ка». Не забудьте додати посилання на профілі в соціальних мережах і вкажіть очікуваний рівень гонорару.

Відповіді отримають обрані для співбесіди кандидати та кандидатки.