ГО Truth Hounds шукає в команду Менеджера/ку департаменту комунікацій 

ГО Truth Hounds - правозахисна організація, яка займається розслідуванням воєнних злочинів.

Менеджер/ка департаменту комунікацій

Повний робочий день

Опис посадових обов’язків:

• Очолює Департамент Комунікацій, який входить до складу функціональної дирекції. Крім нього в дирекції є департаменти розслідувань, збору та аналізу доказів, юридичної роботи та адвокації;

• Організовує роботу SMM-менеджера, Дизайнера, Медіа та контент-редактора;

• Підпорядковується безпосередньо виконавчому Директору;

• Керує усіма комунікаціями організації на зовнішні і внутрішні аудиторії, і також ініціює їх;

• Виступає у ролі менеджера окремих продуктів\подій, які ініційовані Департаментом комунікацій;

• Координує свою роботу з Менеджером Доказів, Керівником Розслідувань, Юридичним Директором, Менеджером з адвокації, HR-менеджером;

• Разом з іншими менеджерами відповідає за досягнення цілей, поставлених перед організацією;

• Бере участь у стратегічному та операційному плануванні діяльності Організації.

Головні задачі:

1. Розробка та реалізація комунікаційної стратегії, що забезпечує досягнення стратегічних цілей організації:

• Розробка контент-планування та забезпечення його втілення;

• Формування ключових повідомлень для різних ЦА, брифування спікерів організації;

• Визначення каналів комунікації на зовнішні та внутрішню ЦА;

• Знання та розуміння аудиторій, на які повинні бути направлені комунікації організації (ЦА). Постійне оновлення своїх знань про них;

• Розробка та менеджмент комунікаційних кампаній в тому числі продуктів і подій організації;

• Ініціювання створення продуктів та організації подій під комунікаційні задачі організації;

• Коментування та виступи від імені організації.

2. Управління роботою Департаменту

• Проведення зустрічей, планування роботи і розподілу навантаження на працівників департаменту;

• Забезпечення дотримання дедлайнів;

• Оцінювати ефективність і результативність працівників департаменту;

• У співпраці з HR забезпечення професійного зростання членів команди департаменту;

• Розробляє ТЗ на створення для різних комунікаційних продуктів та мерчу для створення їх спеціалістами на аутсорсі, комунікація з підрядниками.

3. Бюджетування і використання бюджетів:

• Формування бюджетів комунікаційних кампаній, комунікаційних проєктів та продуктів;

• Погодження виплат гонорарів працівникам департаменту;

• Співпраця з підрядниками для реалізації комунікаційних задач.

Додаткові задачі:

• Забезпечення створення та оновлення Бренд-буку, за потреби ініціює ребрендинг;

• Забезпечення створення та оновлення Стайл-буку, за потреби ініціює ребрендинг;

• Управління Tone-of-voice організації;

• Антикризові комунікації;

• Робота зі ЗМІ спільно з медіа та контент-редактором Департаменту.

Необхідні навички:

- знання і застосування менеджерських практик;

- розуміння принципів етичного висвітлення чутливих тем, зокрема, збройних конфліктів, порушень прав людини, злочинів на ґрунті ненависті, тощо;

- досвід роботи у сферах PR, комунікацій або журналістики;

- розуміння специфіки роботи громадських організацій;

- вміння налагоджувати комунікацію, готувати та презентувати інформацію, формулювати меседжі;

- спрямованість на досягнення результату;

- відмінне володіння українською мовою, англійська не нижче Upper-Intermediate;

- розуміння правил написання текстів, грамотність письма;

- наявність контактів та навички співпраці з представниками українських, міжнародних та закордонних ЗМІ будуть перевагою;

- перевага відкритому ФОП.

Зі свого боку ми пропонуємо:

- оплату праці, що корелює із навантаженням і залежить від кваліфікації та навичок;

- узгодження зручного графіка роботи в офісі (Київ, Поділ) з можливою частковою зайнятістю віддалено;

- приязне робоче середовище;

- можливості для професійного розвитку;

- досвід в міжнародних проектах;

- долучення до процесів відновлення справедливості для потерпілих від воєнних злочинів.

Важливо: ми очікуємо, що наші ідеальні кандидат/кандидатка поділяє правозахисні цінності та готовий/готова дотримуватися високих етичних стандартів у своїй роботі.

Зацікавлених просимо надіслати резюме; короткий мотиваційний лист, у якому вказати бажаний рівень оплати та перші три кроки на позиції комунікаційного менеджера нашої організації до 12 грудня на адресу [email protected], зазначивши у темі листа: “Менеджер департаменту комунікацій”.