ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «СОЦІАЛЬНА СИНЕРГІЯ»  (далі – ГО «Соціальна синергія»), код ЄДРПОУ 42571900, спільно з ГО «Неурядова організація «ІН ТАЧ ЮКРЕЙН ФУНДЕЙН» оголошує конкурс на надання послуг (робіт) з соціальної допомоги, що буде здійснювати консультування та перенаправлення для реалізації проєкту «Мінімальний інтегрований пакет соціальних послуг для сімей з дітьми».

Проєкт «Мінімальний інтегрований пакет соціальних послуг для сімей з дітьми» впроваджується Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) та Консорціумом партнерських організацій за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку через Німецький банк розвитку (KfW) і буде проходити з січня 2024 року по червень 2025 року.

В Консорціум входять Українська мережа за права дитини,  БФ СОС «Дитячі містечка Україна», ГО «Соціальна Синергія», Українська освітня платформа.

Вимоги до кандидата(-ки):

• Загальна середня освіта, професійно-технічна та/або вища освіта за  спеціальністю “Соціальна робота”, “Соціальна педагогіка”, “Педагогіка та соціальна  робота”, «Психологія» та/або за іншими спеціальностями гуманітарного спрямування. 
• Досвід надання соціальних або психологічних послуг особам у складних життєвих обставинах у  державних чи недержавних службах/організаціях. 
• Завершене формальне чи неформальне професійне навчання. 
• Досвід діяльності у галузі не менше 1 року.
• Вміння працювати з Excel, Word, Google Drive, Google Docs, Canvas, Figma, CRM системами, Data Check.
• Наявність сертифікатів про підвищення кваліфікації або розвитку компетенцій будуть перевагою.

Професійні компетенції 

• Вміння застосовувати теоретичні знання та навички у реальних практичних  ситуаціях. 
• Уміння виявляти потреби та проблеми клієнтів, аналізувати їх та спільно з  клієнтом розробляти відповідні стратегії надання допомоги. 
• Здатність встановлювати якісний контакт з клієнтами та їхніми родинами,  демонструвати навички ефективного спілкування та активного слухання.
• Уміння планувати роботу, визначати пріоритети та керувати часом.
•  Розуміння правових рамок та етичних стандартів у соціальній роботі та їх  використання у практиці. 

Принципи взаємодії з клієнтами 

• Повага до гідності кожної людини. Працівник  повинен з  повагою ставитися до всіх клієнтів, не допускаючи жодних проявів зневаги до  особистості.  
• Пріоритетність інтересів клієнтів. Працівник спрямовує свої  зусилля та всі наявні ресурси на допомогу та забезпечення інтересів кожного клієнта  з урахуванням його індивідуальних потреб. 
• Толерантність. Працівник має високий рівень терпимості та  чутливості до різних емоційних чи поведінкових проявів клієнта, а також приймають  обставини клієнта, незалежно від його попередніх вчинків, звичок чи будь-яких  індивідуальних характеристик, як-от стать, етнічне чи національне походження та ін.  
• Довіра та взаємодія у вирішенні проблем клієнта. Працівник підтримує та заохочує клієнта в активній участі у вирішенні його запитів,  максимально сприяє самостійності клієнта, надаючи йому необхідну психосоціальну  та інформаційну підтримку.  
• Доступність послуг. Працівник докладає усіх зусиль для  безперешкодного доступу клієнта до послуг, без будь-яких проявів дискримінації за  ознакою статі, віку, раси, стану здоров’я, інвалідності, сексуальної орієнтації тощо. 
• Конфіденційність. Працівник попередньо надає інформацію  клієнту щодо того, як забезпечується конфіденційність їхньої взаємодії та озвучує  винятки, за яких вона може бути порушена. 

Міжособистісні навички 

• Консультативні навички: вміння здійснювати консультування клієнтів та  надавати клієнтам рекомендації, необхідні для профілактики, подолання або  мінімізації негативних наслідків складних життєвих обставин.  
• Робота в команді: Здатність співпрацювати з іншими членами команди та  координувати спільні зусилля задля досягнення цілей. 

Обов’язки:

• надання соціальних послуг особам/сім’ям у складних життєвих обставинах у  державних чи недержавних службах/організаціях та забезпечення психосоціальної підтримки;
• проводить консультування щодо психічних та поведінкових розладів та  станів, які виникли внаслідок хвороби/травми, окупації, участі у бойових діях,  надзвичайних ситуацій, полону, відбування покарання тощо; 
• надання підтримки та відновлення функціонування клієнта у фізичній,  емоційній, інтелектуальній, соціальній сферах; 
• надає послуги з психологічної просвіти та інформування, забезпечує  психосоціальну підтримку клієнта та членів його сім’ї; 
• здійснює перенаправлення у випадку такої необхідності;

Звітність та документування: 

• Ведення документації про надані соціальні послуги та консультації. Внесення даних в електронну базу.
• Підготовка звітів про результати роботи та рекомендацій з подальшого  догляду. 

Робота з групами, які мають підвищений рівень вразливості: 

• Організація та проведення роботи з клієнтами, які мають підвищений рівень  вразливості. Мінімізувати ризик відмови від дитини та реалізувати право кожної дитини бути вихованою в сім’ї.

Умови :

• Робоче місце: офлайн, Житомирська область.

Форма зайнятості: часткова

Ми пропонуємо:

• Можливості для особистісного та професійного розвитку;
• Нові завдання та професійні виклики;

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте резюме в якому серед іншого зазначено очікуваний рівень винагороди та мотиваційний лист до 15.04.2024 р. на адресу: [email protected]

ГО «Соціальна синергія» розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами  обраними до співбесіди.

При наявності, ГО «Соціальна синергія»  може залучити успішного кандидата до закінчення фінального строку подачі заявок.